Разъяснение трудового законодательства

03 марта 2020

Федеральными законами от 16.12.2019 № 439-ФЗ и № 436-ФЗ внесены существенные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Так, с 01.01.2020 работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставляет данную информацию работнику по его заявлению.

В срок по 30.06.2020 включительно работники должны быть уведомлены в письменной форме об указанных изменениях в трудовом законодательстве, а также об их праве сделать выбор между сохранением бумажной трудовой книжки или предоставлением им сведений о трудовой деятельности согласно ст. 66 (1) Трудового кодекса РФ путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления в срок по 31.12.2020 включительно.

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, осуществляется в электронном виде, трудовые книжки на них не оформляются.

Помощник прокурора района

юрист 1 класса М.А. Кобинская